新着情報

2014年６月25日

労働安全衛生法が改正され、ストレスチェックが義務化されました。

　　　　　

サポート情報（FAQ）

サービス関連

Ｑ．過重労働面接指導・復職判定・メンタル相談について発生時のみの対応は可能ですか？

Ａ．発生時のみの訪問対応も可能です。詳細はご相談ください。
　　お問い合わせはこちらからinfo@kenkokanrisitu.com

Ｑ．既に産業医を選任していますが、メンタル相談や復職判定だけを依頼できますか？保健師　　に、保健指導、メンタル対応等を依頼できますか？

Ａ．産業医の選任を変更することなく、弊社産業医によるメンタル相談や復職判定だけの対応も可能です。ま　　た、メンタルヘルス不調以外の身体的疾患の復職判定も可能です。また、既に選任されている産業医の業　　務をサポートする形で、必要な時だけ、保健師が御社の訪問し、健診後の保健指導や受診勧奨、メンタル　　対応、一部の過重労働者に対する面接指導を行うサービスも行っています。
　

---

Ｑ．関西地方以外の事業所、小規模分散事業所への対応も可能ですか？

Ａ．関西地方以外にある事業所（一部地域を除く）につきましても、産業医の選任、産業医の職務の遂行は可　　能です。また、産業医の選任が必要でない小規模事業所が分散する企業様に対しましても、発生時のみの　　メンタル対応、復職判定、過重労働者面接は対応可能です。

Ｑ．改正労働安全衛生法で実施が義務付けられているストレスチェックへの対応は可能ですか？

Ａ．ストレスチェックの実施及び有所見者への相談対応も可能です。詳細はお問い合わせください。

---